banner7

Öğretmen ve öğrencilere liderliğin püf noktalarını anlattı

Liderlik Okulu Kurucusu ve Kişisel Gelişim Mentoru Erkurt Ergenç, liderliğe giden yolun kişinin kendi güdülerini kontrol etmesinden geçtiğine dikkat çekerek, “ Liderlik için önce güdüleri yönetmek gerekiyor. Lider kişiler güdülerine karşı...

Öğretmen ve öğrencilere liderliğin püf noktalarını anlattı

Liderlik Okulu Kurucusu ve Kişisel Gelişim Mentoru Erkurt Ergenç, liderliğe giden yolun kişinin kendi güdülerini kontrol etmesinden geçtiğine dikkat çekerek, “ Liderlik için önce güdüleri yönetmek gerekiyor. Lider kişiler güdülerine karşı...

15 Eylül 2017 Cuma 11:07
Öğretmen ve öğrencilere liderliğin püf noktalarını anlattı
banner14
banner28

Liderlik Okulu Kurucusu ve Kişisel Gelişim Mentoru Erkurt Ergenç, liderliğe giden yolun kişinin kendi güdülerini kontrol etmesinden geçtiğine dikkat çekerek, “ Liderlik için önce güdüleri yönetmek gerekiyor. Lider kişiler güdülerine karşı koyabilen insanlardır” dedi.

Liderlik Okulu Kurucusu ve Kişisel Gelişim Mentoru Erkurt Ergenç, özel bir okulda öğretmenler ve idarecilere ’Liderlik’ konulu bir konferans verdi. Liderlik kavramını dünyadan örnekler ile anlatan Ergenç’i, 100’e yakın öğretmen ve idareci dinledi. Lider olmanın püf noktalarını anlatan Ergenç, güdüleri tanımanın ve onları yönetmenin önemine dikkat çekti. Liderliğe felsefi açıdan da bakan Ergenç, öğretmenlere ünlü Filozof Nietzsche’den örnekler sundu. Ergenç “ Liderlik için önce güdüleri yönetmek gerekiyor. Lider kişiler güdülerine karşı koyabilen insanlardır” dedi.

“Çalışma prensibinizi belirleyin”

Ergenç seminerde öğretmenlere çalışma prensibinin de önemli bir rol oynadığı vurgusunu yaptı. Ergenç, “İnsanı lider yapan, yaşamdaki sorunlara karşı gösterdiği tepkidir. Sorunları nasıl çözüyoruz ? Çalışma prensibimiz belli mi ? Püf noktalardan biri insanoğlunun çalışma prensibidir” dedi.

Son Güncelleme: 15.09.2017 14:37
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.