Açıklamada, sendika tarafından 9, 11 ve 12 Aralık tarihlerinde yapılacağı duyurulan toplu iş bırakma eylemlerinin kanuni grev niteliği taşımadığı vurgulandı. FIRINTAŞ, söz konusu çağrıların 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda yer alan süreç işletilmeden yapıldığı için “yasa dışı toplu iş bırakma” niteliğinde olduğunu belirtti. Ayrıca İş Kanunu’nun 34. maddesinin bireysel ücret alacağı bulunan işçinin kişisel çalışmaktan kaçınma hakkına ilişkin olduğu, toplu eylemler için dayanak oluşturamayacağı kaydedildi.
Şirket, çalışanların ücret ve sosyal haklarına yönelik iddiaların gerçeği yansıtmadığını ifade ederek, TİS’ten doğan hakların ve sosyal yardımların mevzuata uygun şekilde düzenli olarak ödendiğini bildirdi. Geriye dönük alacak iddialarının ise somut dayanağının bulunmadığı belirtildi.
FIRINTAŞ açıklamasında, Balıkesir halkına günlük ekmek üretiminin kamu yararı doğrultusunda sürdürüldüğüne dikkat çekerek, ekmek üretiminin durdurulmasına yönelik çağrıların kamu hizmetini aksatabileceği için kabul edilemez olduğu vurgulandı.
“Çalışanlarımız ve kamuoyu müsterih olsun” ifadelerine yer verilen açıklamada, şirketin çalışan haklarının korunması, ücret ve sosyal hakların zamanında ödenmesi ve iş barışının sağlanması konusunda hassasiyet gösterdiği belirtildi. Yasadışı iş bırakma eylemlerine karşı gerekli hukuki sürecin işletileceği, üretimin durdurulmasına müsaade edilmeyeceği aktarıldı.
Son olarak FIRINTAŞ, Balıkesir halkına şu mesajı verdi:
“Kanunlara bağlıyız, iş barışından yanayız, çalışan haklarına saygılıyız. Halkımızın ucuz ve kaliteli ekmeğe ulaşmasını engellemek isteyenlere fırsat verilmeyecek; üretim sorumluluğumuz kesintisiz olarak devam edecektir.”
Yorumlar
Kalan Karakter: